Nous rejoindre

En raison de son développement, Dupiré & Associés reste constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs (junior, senior, of Counsel...), justifiant d'un réel esprit d'équipe et d'une grande capacité de travail.

Procédures

Compte tenu du grand nombre de candidatures reçues, il n'est malheureusement pas possible de recevoir tous les candidats. Aussi ces derniers sont invités à respecter les conditions et procédures suivantes :

 

Pour les juristes stagiaires

Conditions requises : être titulaire d'un Master II en droit du travail, droit des affaires ou droit international - Maîtriser parfaitement une langue étrangère.
Procédure : les postulants, retenus sur curriculum vitae et lettre de candidature, ont à composer sur un cas pratique permettant d'évaluer la pertinence de leur raisonnement juridique ainsi que leurs qualités rédactionnelles. Un entretien avec un associé, ou un collaborateur senior, complète le processus.

 

Pour les collaborateurs juniors

Conditions requises : être titulaire d'un Master II en droit du travail, droit des affaires ou droit international, justifier d'une première expérience ou d'un stage en cabinets d'affaires, maitriser parfaitement au moins une langue étrangère, dont l'anglais.
Procédure : la sélection s'effectue sur la base d'une composition sur un cas pratique, assortie de deux entretiens avec des collaborateurs et associés du Cabinet, dont un en anglais.

 

Pour les collaborateurs seniors

Conditions requises : justifier d'une expérience d'au moins 5 ans en cabinets d'affaires ou en entreprise - Maîtriser parfaitement au moins une langue étrangère - dont l'anglais.
Procédure : Le recrutement se fait exclusivement sur « dossier ». Les qualités des postulants sont appréciées lors d'entretiens avec les associés du Cabinet.